تعرف على أهمية التدريب

يُعد التدريب ذا أهمية بالغة للفرد و المنشأة ، لذا تعددت أوجه أهميته و أهمية التدريب تعود إلى التالي:

تزويد الأفراد بالمعرفة عن المبادئ و الأساليب الفنية المختلفة  وتوضيح دورهم في تحقيق أهداف الاكاديمية .

تدريب الأفراد على مختلف مستوياتهم الفنية لزيادة مهاراتهم و تنمية قدراتهم في مجال استخدام الأساليب الفنية الحديثة لإدخال التطوير و التحسين في مهاراتهم بهدف تطوير الاكاديمية و زيادة كفاءتها. 

زيادة رغبة المديرين و المشرفين نحو التغيير و تنمية درجة استعدادهم لقيادة التطوير عن اقتناع كامل بأن حركة المجتمع متسارعة و أن تقدم و ارتقاء الوسائل و الأساليب التقنية التي تسود المجتمع  وجميع العاملين فيه إنما تقتضي الموائمة في القيم و الأهداف و الأساليب و الوسائل بين الإدارة و المجتمع الذي يحيط بها .

زيادة خبرة المديرين و المشرفين و الأفراد و إتاحة الفرصة لهم لرفع مستوياتهم وتأهيلهم لوظائف أكثر مسؤولية لمقابلة الاحتياجات المتزايدة للتنمية .

إنجاز وظيفي أفضل كماً و نوعاً ، أي زيادة في الإنتاجية و بالتالي خفض في التكاليف .

تنمية المعرفة و المعلومات لدى القادة و الإداريين.

تنمية المهارات و القدرات و تنمية السلوك و الاتجاهات

 

وحتى يكون التدريب متكاملاً يجب أن يتصف بعدد من المبادئ و هي كالتالي

• أن يكون للتدريب هدف محدد قابل للتطبيق .

• يجب أن يتصف بالاستمرار و الشمول .

• أن يكون به صفة التدرج حيث يبدأ من الأسهل فالأصعب .

• أن يكون مواكباً للتطورات الفنية الحديثة  .

• أن يتناسب مع المستويات لدى الاعضاء